1
Bir personelin herhangi bir kişisel özelliğine göre değerlendirilmesinin, diğer kişisel özelliklerine yönelik değerlendirmeyi etkilemesi durumunda
ortaya çıkan performans değerlendirme hatası, aşağıdakilerden hangisidir?
Sağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- 5 soru metni açık
- Şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
2
Faaliyetlerin gerçekleştirilme süreci ile ilgili sorunların bulunabileceği de düşünülerek personeller ile iletişime geçilmesi ve onların endişe duymadan cesurca değerlendirme yapılmasının sağlanması performans değerlendirmede hangi hususun dikkate alındığını göstermektedir?
3
Aşağıdakilerden hangisi, performans ölçüm sürecinin üçüncü aşamasının etkinlik ve verimliliğe dayalı göstergelerinden biri değildir?
4
“Çok çalışkan” bir personelin, olumsuz bir davranışı nedeniyle “tembel” diye değerlendirilmesi hangi performans değerlendirme hatasına girer?
5
Bir çalışanın sürekli gözlemlenerek her davranışın not edilerek elde edilen verilerin belli bir dönem aralığında değerlendirilmesi esası bireysel değerlendirme yöntemlerinden hangisi ile ilgilidir?
Cevap kâğıdı
15 soru daha: 6–20
Bu sınavın tamamını süre tutarak çöz, yanlışlarından yeni sınav oluştur.
Sınavı uygulamada çöz