Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri kariyer planlamanın örgütsel perspektiflerindendir?
I- Örgütün gelecekteki personel ihtiyacını tanımlamak
II-Örgütsel ihtiyaçlar ile bireysel yetenekleri eşleştirmek
III-Kişisel yetenekleri ve ilgileri tanımlanmak