Kurumsal kültürde değişikliğe gitmeyi planlayan bir sağlık işletmesinin işe alımlarda aşağıdaki yollardan hangisini izlemesi önerilir?
Sağlık İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- 5 soru metni açık
- Şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
............. kurumların nitelikli adayları kurum içindeki görevlerle eşleştirmede kullandıkları önemli bir araçtır.
Boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
Berkeley ve Rouse’nun, The Craft of Public Administration (2004) adlı kitaplarında geçen “Performans Ölçüm Süreci” kaç basamaktan oluşmaktadır?
İnsan kaynakları yönetiminin hangi ilkesinde "seçiminde kişilerin dili, dini, ırkı, ideolojisi vb. ayrımına gidilmeden kişinin işe uygun olup olmadığı üzerinden
karar alınması" ifade edilmektedir?
Aşağıdakilerden hangileri personel planlaması stratejilerindendir?
I. Nüfusa Dayalı Tahmin
II. Kıyaslama
III. Talebe Dayalı Değerlendirme
IV. Eğitim Çıktısı Tahmini
Cevap kâğıdı
15 soru daha: 6–20
Bu sınavın tamamını süre tutarak çöz, yanlışlarından yeni sınav oluştur.
Sınavı uygulamada çöz