2023–2024 Dönem Sonu Sınavı Çıkmış Soruları

1. Faaliyetlerin gerçekleştirilme süreci ile ilgili sorunların bulunabileceği de düşünülerek personeller ile iletişime geçilmesi, çok önemli olan hataların değerlendirilmesi ve onların endişe duymadan cesurca değerlendirme yapmalarının sağlanması yoluyla performans boşluklarına neden olan durumları ortaya çıkaran performans değerlendirmesinin takibinde dikkat edilmesi gereken husus aşağıdakilerden hangisidir? A) Performans boşluklarının altında yatan nedenleri bulmak B) Hazırlık yapmak C) Performans degerlendirme toplantısını yönetmek D) Iyi ve kötü performansı tanımlamak E Performans hedeflerini yeniden değerlendirmek

2. Planlı olan ve belli bir amaca hizmet eden egitim süreçlerini kapsar. Belli öğretici unsurlar barındırır. Yer, yöntem, zaman, içerik ya da uygulamalar bellidir. Olumlu birtakım davranışları çıkarmaya yöneliktir. Bu yüzden günümüzde okullarda verilen egıtim bu türün içinde yer almaktadır. Yukarıdaki parçada bahsedilen sağlık işletmelerinde uygulanan eğitim biçimi aşağıdakilerden hangisidir? A) Birey performansını arttırma yöntemleri B) Entegre sağlık hizmetleri C) Formal eğitim D) Informal eğitim E) Çalışan geliştirme programları

3. Aşağıdakilerden hangisi işe alım için benimsenen yeni yöntemlerden biridir? A) Içeriden işe alım B) Tavsiye C) Terfi D) Küresel kaynak kullanımı E) Dışarıdan işe alım

4. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynaklarının çalışanların kurumal bağlılığını artırmaya yönelik uygulamalarından biridir? A) Alt kademeye terfi B) Rencide etme C) Ayrıştırma D) Mobing E) Ikramiye

5. Sağlık hizmetlerinde hafta içi hasta bakıcılığı görevi yapan bir birey gelir yetersizliği nedeniyle hafta sonları da temizlik işlerine gitmektedir. Yukarıdaki durum aşağıdaki kariyer sorunlarından hangisine bir örnektir? A) Çift kariyerlilik sorunu B) Ay ışığı sorunu C) Gözden düşme sorunu D) Beceri eksikliği sorunu E) Kariyer platosu sorunu