2020–2021 YO Sınavı Çıkmış Soruları

1. Çalışanların işi ne kadar hak ettigi ve işte ne kadar verim sağladığı konuları üzerinde duran, ayrıca çalışanların bulundukları işi etkili ve başarılı bir şekilde gerçekleştirmesini ifade eden insan kaynakları yönetimi ilkesi aşağıdakilerden hangisidir? A) Açıklık B) Güvence C) Eşitlik D) Liyakat E) Karıyer

2. İşletme yönetimi içerisinde incelendiğinde insan kaynaklarıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Çalışanların belirli konularda egitim almalarını sağlar. B) Bir kurumun belirli bölümlerinde çalışanlar için vardır. Kurum içinde Istihdam etme sürecini yönetir. D) Mevcut çalışanları kurumun bünyesinde tutmak için çalışır. E) Kuruma işe alım sürecini yönetir.

3. Mezun olması beklenen kişi sayısına göre, bir kurum için yararlanılmaya hazır pratisyen arzını belirleyen sağlık hizmetleri personel planlaması stratejisi aşağıdakilerden hangisidir? A) Eğitim çıktısı tahmini B) Nüfusa dayalı tahmin C) Kıyaslama D)E Ihtiyaca dayalı değerlendirme E) Talebe dayalı değerlendirme

4. Bir kurum tarafından çalışanları tanımlamak, kendisine çekmek, mülakata tabi tutmak, seçmek, işe almak ve onların kurumsal hedeflere bağlı kalmasını sağlamak için uygulanan sürece ne ad verilir? A) Iş analizi B) Insan kaynakları yönetimi C) Seçim D) Işe alım E) Insan kaynakları

5. Koruyucu ve tedavi edici hekimlik hizmetlerinin birbirinden ayrı ele alınması ilkesinin benimsendigi, Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığının esas görevinin koruyucu hekimlik oldugunun kabul edildiği, yerel yönetimlerin hastane açmaya özendirildigi, her ilçede hükümet tabipliğinin kurulduğu, İstanbul ve Sivas'ta saglik memurları okulları ile Istanbul'da Kızılay Hemşirelik Okulu'nun açıldığı ve tüm saglık personelinin atama ve terfilerinin Saglık Bakanlığının yetkisine verilerek sağlık personelinin yönetiminin tek elde ve merkezde toplandığı dönem aşağıdakilerden hangisidir? A) Dr. Behçet Uz Dönemi B) Dr. Refik Saydam Dönemi C) Dr. Adnan Adıvar Dönemi D) Dr. Nusret Fişek Dönemi E) Dr. Mazhar Germen Dönemi