2021–2022 YO Sınavı Çıkmış Soruları

1. Saglik ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi dogrudur? A) Sağlık kavramı tek bir model çerçevesinde incelenmiştir. B) Kişinin çevresi ile barışık olması, onun sosyal olarak iyiliğini göstermektedir. C) Zihinsel iyilik, kişinin nerede nasıl davranacağı ile ilgilidir. D) Kişinin güçlükler ile mücadele edebilmesi, fiziksel olarak iyi olduğunu belirtmektedir of. E) DSÖ'ye göre tam iyilik hali, kişinin hastalık ya da sakatlıklarının olmamasıdır.

2. Planlamada uygulanacak olan hedeflerin anlaşılır, rasyonel, gerçekçi olması için başvurulan planlama ilkesi aşağıdakilerden hangisidir? A) Yazılı Doküman Hazırlama İlkesi B) Zaman Gerektirme İlkesi C) Esneklik lIkesi D) Takım Hälinde Çalışma ve Haberleşme Ilkesi E) Somut, Rakamlaştırılmış ve Gerçekçi Olma Ilkesi

3. Sağlık hizmetlerinin kapsamı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Kişilerin yaşam kalitesi ve yaşam süresini yükseltmeyi amaçlayan sağlık hizmetleri, sağlığı geliştirici hizmetlerdendir. B) Hastane ve muayenehane ve ilgili tedaviler, birinci basamak hizmetlerdir. C) Sağlık durumu bozulan kişilerin eski sağlık düzeylerine ulaşmalarını sağlamak üzere sunulan sağlık hizmetleri, tedavi edici sağlık hizmetidir. D) Yoğun bilgi ve teknoloji gerektiren, uzman hekimlik birimleri, üçüncü basamak hizmetlerdır. •) Koruyucu sağlık hizmetleri, kişiye yönelik ve çevreye yönelik hizmetleri kapsamaktadır.

4. Bir sağlık işletme yöneticisinin, işletmenin rakiplerini ve müşteri tercihlerini analiz etmesi aşağıdaki yönetim fonksiyonlarından hangisinin kapsamındadır? A) Yoneltme B) Örgütleme C) Koordinasyon D) Planlama E) Kontrol etme

Örgütleme fonksiyonu ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) Standartlarla fiili sonuçların karşılaştırılmasına imkân verir. B) Uygun miktarda hammadde bulundurmayı sağlar. C) Işletme hedeflerinin belirlenmesine yardımcı olan yapılanmadır. D) Organizasyonun sahip oldugu araç, gereç, teçhizat ve varlığı kullanacake yetenekte insan kaynağının organizasyona yerleştirilmesidir. •) Çalışanların performansını ölçen bir mekanizmadır.