Çalışma Psikolojisi
Değerlendirici, önce en başarılı ve en başarısızı sonra ikinci en başarılı ve en başarısızı saptayarak sıralama yapar. Ancak ortalara yaklaştıkça durum karışabilir. Bu yüzden daha ziyade yöneticilerin kendi değerlendirmelerinde kullandıkları bir yöntem olarak bilinen kıyaslamalı değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Liderlik, girişimcilik yeteneği, işe bağlılık ve bu gibi ölçütlerden bazıları veya birkaçı belirlenerek bunları en iyi yansıtan çalışanların seçildiği, diğerlerinin de bunlara göre sıralandığı yöntem hangisidir?
Çalışanın yöneticileri, iş arkadaşları, müşterileri, vs. tarafından değerlendirildiği günümüzün en popüler uygulamalarından biri olan performans değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Belirlenen ölçütlere göre bir işin yerine getirilme düzeyinin saptanması aşağıdaki kavramlardan hangisini tanımlamaktadır?
Aşağıdakilerden hangisi en çok kullanılan değerlendirme ölçütlerinden biri değildir?
15 soru daha: 6–20
Bu sınavın tamamını süre tutarak çöz, yanlışlarından yeni sınav oluştur.
Sınavı uygulamada çöz