Çalışma Psikolojisi — Ünite Sınavı
PSI104U Ünite Sınavı — toplam 17 soru. Aşağıda soru metinleri var; şıklar ve doğru cevaplar için uygulamada çöz.
Cevapları gör ve sınav olŞıklar, doğru cevaplar ve süreli sınav modu AÖF Soru Bankası uygulamasındaBir iş için ön görüşme randevusuna aslında vaktinden önce giden Selim Bey, şirketin asansöründe mahsur kaldığından on dakika gecikmiş, plazanın yirmi yedinci katındaki ofise merdivenlerden koşarak çıktığından aşırı şekilde terli bir halde mülakata girmek durumunda kalmıştır. Görüşmeci Haldun Bey ise ilk izleniminden dolayı görüşmeyi kısa tutmuş, işe alım gerçekleşmemiştir.
Örnek olayda Haldun Bey, görüşmeci hatalarından hangisini gerçekleştirmiştir?
"Aday temini, ....................... yönelik bir süreçken; personel seçimi başvuruda bulunan kişilerin oluşturduğu havuzdan ....................... sürecidir. Aday temini, mümkün olabildiğince çok sayıda kalifiye adayın başvuruda bulunmasını sağlamaya yönelik ....................... bir yaklaşımdır. Diğer taraftan personel seçimi ise doğru adayın bulunması amacıyla yeterli olmayan adayları elemeye yönelik ....................... bir yaklaşımdır."
Aday temini ve personel seçimi ile ilgili yukarıda verilen metinde boş bırakılan yerlere sırası ile hangileri getirilmelidir?
Çekiciliği, albenisi olan ya da kişilerarası ilişkilerde beceri sahibi aday, ilk anda görüşmecide, her şeyde iyi olduğu yönünde kuvvetli bir inanç oluşturmasına ne denmektedir?
Personel seçiminde, adayların temel kişilik treytlerinin belirlenmesi amacıyla kullanılan, el yazısının analiz edilmesi tekniği aşağıdakilerden hangisidir?
10-12 kişiden olulan adaylara bir konu verilerek nasıl çözdüklerinin gözlemlendiği, bu esnada liderlik özellikleri, kişilik özellikleri gibi profillerinin değerlendirildiği personel seçim yöntemi hangisidir?