Çalışma Psikolojisi — Ara Deneme Sınavı

Çalışanın performansına ilişkin geri bildirim görüşmesinin yapılmasının sağladığı en temel fayda hangisidir?

I-Her çalışanın bağlı bulunduğu yöneticisi tarafından değerlendirilmesi.
II-Aynı çalışanın birden fazla yönetici tarafından ortak değerlendirilmesi.
III-Çalışanların aynı hiyerarşik düzeydeki diğer çalışanlarca değerlendirilmesi.
IV-Örgüt dışından, uzman danışmanlar tarafından değerlendirilmesi.
V-Çalışanların üstlerini değerlendirmesi.

Performans değerlendirme uygulanmasında, değerlendirmenin kim ya da kimler tarafından yapılabileceği ile ilgili yukarıda verilen seçeneklerden hangisi ya da hangilerine başvurulabilir?

Bireylerin iş tatminini sağlayan beş temel boyut tanımlanmıştır. Kişilerin rutin çalışmasının iş tatminini azaltması aşağıdaki boyutlardan hangisine karşılık gelmektedir?

İş bölümü, hiyerarşik organizasyon, bağımsız ve bağımlı çalışanlar vb. özellikleri içeren iş tanımı boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

Avrupa çalışma koşulları araştırmasına göre  yöneticilerin geribildirim vermesi ve cesaretlendirmesi hangi başlık altında değerlendirilmektedir ?