Çalışma Psikolojisi — 2024-2025 YO Çıkmış Sınav

1. Aşağıdakilerden hangisi Maslow'un Ihtiyaçlar Hiyerarşisine göre yüksek düzeyli ihtiyaçlar arasında yer alır? A) Saygınlık B) Sağlık güvencesi C) Temel gida D) Sosyal sigorta ve emeklilik E) Barınma

2. Çalışanların sürekli bir karşılaştırma davranışı sergilediklerini, kendilerini, arkadaşları, komşuları, aynı örgütteki meslektaşları ile kıyaslayabilecekleri gibi, diğer örgütlerdeki meslektaşları ile ya da mevcut işlerini geçmişte yaptıkları işle de karşılaştırabildiklerini savunan teori aşağıdakilerden hangisidir? A) Vroom'un Beklenti Teorisi. B) Porter ve Lawler'in Beklenti Teorisi C) Adams'ın Eşitlik (Hakkaniyet) Teorisi D) Ozerklik Teorisi E) Locke'un Amaç Teorisi

3. Aşağıdakilerden hangisi görüşme yöntemlerinden biridir? A) Hızlandırılmış görüşme B) Denetlenmiş görüşme ne C) Çeşitlendirilmiş görüşme D) Uygulanmış görüşme •) Yapılandırılmış göruşme

4. Yeni mezun olan Ahmet Bey, işyerinde çalışma koşullarının yetersizliği nedeniyle b karıyer beklentilerini karşılayamamıştır. Çalışma hayatındaki hayal kırıklıkları, onun evlilik planlarına yoğunlaşmasına neden olmuştur. Bu durumu açıklayan çalışma yaşamı-özel yaşam varsayımı aşağıdakilerden hangisidir? A) Ikame Varsayımı B)E Pekiştirme Varsayımı C) Etkisizlik Varsayımı D) Etkileşim Varsayımı •) Çatışma Varsayımı

K. Kişinin bir iş alanındaki 1. Hale Etkisi başarısını işin diğer alanlarına da genellemek 2. Kişisel L. Iş analizlerinden yanlış Önyargılar kriterler çıkarmak M. Performans 3. En Son degerlendirme Davranış zamanına yakın olan Etkisi olayların etkisinde kalmak N. Belli özelliklerinden dolayı bir gruba ait olan 4. Teknik Hata kişilerin (ör: bekar olmak) işte daha çalışkan olduğuna inanmak Yukarıdaki performans degerlendiricilerden kaynaklanan hatalar ve tanımlarının doğru eşleştirmeleri aşağıdakilerden hangisinde verilmiştir? A) 1-K, 2-L, 3-N, 4-M B) 1-K, 2-N, 3-M, 4-L C) 1-L, 2-M, 3-K, 4-N D) 1-M, 2-K, 3-N 1, 4-L E) 1-N, 2-L, 3-M, 4-K