Çalışma Psikolojisi — 2023-2024 Dönem Sonu Çıkmış Sınav

1. Aşağıdakilerden hangisi yaşlı bireylerde temel yetkinlikteki bireysel farklılıkları belirleyen biyolojik faktörlere uygun bir örnektir? A) Çalışma hayatında vakit bulamayan Demet Hanım'ın emekliliğinde arkadaşları ile birlikte turistik gezilere katılması B) Kütüphaneden emekli memur Seray Hanım'ın günde üç-dört saatini kitap okumaya ayırması C) Eklem romatizması olan emekli Hasan Bey'in istediğinden daha az süre dışarı çıkıp, arkadaşları ile vakit geçirmesi D) Gençliğinde milli atlet-olan Ekrem Bey'in parktaki koşu pistinde düzenli olarak yürüyüş yapması E) Emekli muhasebeci Kadir Bey'in sayılarla ve grafiklerle olan ilişkisini borsa ile deva ettirmesi

2. Aşağıdakilerden hangisi ekran çalışması gerektiren bilgi-işlem işlerinde bulunması gereken özelliklerden biri değildir? A) Görevler çalışmanın sonuçlarına ilişkin geri bildirimleri olanaklı kılacak şekilde tasarlanmalıdır. B) Çalışanlar görevlerini üretim süreci içerisinde algılanabilir bir eylem bütünü olarak tanımlayabilmelidirler. C) Çalışanlara işin temposu ve görülüş şekline ilişkin karar ve eylem alanı bırakılmalıdır. D) Görevin tasarımında nitel aşırı yüklenme olmalıdır. E) Görevler teknolojik gelişime ayak uyduracak yeni unsurlarla desteklenebilmelidir.

3. X şirketi pazarlama departmanına alacağı yeni çalışanı bulmak için iç kaynaklara başvurmayı karar vermış ve -- ile aday havuzunu oluşturmuştur. Şirketlerin aday temininde iç kaynaklara başvurmasının en büyük faydası Yukarıdaki cümlelerde boş bırakılan yerleri aşağıdakilerden hangisi sırasıyla ve doğru olarak tamamlar? A) sendikalar / yenilik kapasitesinin artmasıdır. B) özel istihdam büroları da'yanlış örgüt süreçlerinin fark edilmesidir. C) orgutte geçmişte çalışanlar / çalışanların motivasyonunun artmasıdır. D) internet siteleri / yaratıcılığı geliştirmesidir. E) eğitim kurumları / çeşitlilik sağlamasıdır.

4. Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirme yöntemlerinden biri olan zorunlu seçim yöntemi ile ilgili doğru bir ifadedir? A) Elde edilen sonuçlar eksiklikleri göstermesi açısından yetersiz kalır. B) Uygulaması zor ve birçok iş için uygun değildir. C) Performans artışının sağlanmasında motive edici etkisi oldukça yüksektir. D) Yüksek puan verme eğilimini önlemeyi amaçlar. E) Başarı ya da başarısızlığın nedenlerini tam olarak gösterir.

5. • Katılımcı, elindeki yazılı materyali kendi hızına göre ayarlayarak öğrenir, sonra öğrendiği konuyla ilgili soruları cevaplandırır. • Sorular yeterli duzeyde dogru cevaplandığında katılımcı yeni konuya ilerlerken, cevaplar yetersiz kaldığında önceki konunun tekrar edilmesi beklenir. • Açık öğretim ders kitapları bu mantıkla hazırlanmış eğitim materyalleridir. Yukarıda bazı özellikleri verilen eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Görsel-Işitsel Egitim B) Programlanmış Yonerge Yontemi C) Seminer D) Benzeşim Egitimleri E) Rol Oynama