Çalışma Psikolojisi — 2022-2023 YO Çıkmış Sınav

1. Başarı testlerinin amacı aşagıdakilerden hangisidir? A) Adayların, işle ilgili genel bilgi veya işin belli bir türü için gerekli özel bilgi düzeylerini ölçmek B) Adayların anlama, akıl yürütme, kelime akıcılığı gibi konulardaki zihinsel biliş kapasitelerini ölçmek C) Adayların duyusal, motor ve fiziksel genel yetenekleri hakkında bilgi toplamak D) Adayların değerlerine, duygusal tepkilerine, olgunluk düzeylerine ve karakteristik özelliklerine ilişkin ipuçları elde etmek E) Adayların ilgi alanlarını belirlemek

2. Mesleği doktorluk olan bir kişinin özel yaşamında da kendisi ve ailesinin sağlığına aşirl hassasiyet göstermesi aşağıdaki varsayımlardan hangisine bir örnektir? A) Etkileşim B) ikame Etkisizlik D) Çakışma E) Pekiştirme

3. -, Murray'ın Güdüler Listesini içermekte olup, bu listede yer alan faktörlere hiyerarşik bir düzenleme yapmıştır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi dogru şekilde tamamlar? A) Alderfer in teorisi B) Maslow'un teorisi C) Herzberg in teorisi D) Fromm'un teorisi E) Vroom'un teorisi

4. Aşağıdaki kuramlardan hangisi bireylerdeki güdülenme eksikliğini adalet, hakkaniyet gibi unsurlarla açıklar? A) McClelland'ın Başarı Güdüsü B) Adams'ın Eşitlik Kuramı C) Alderfer'in Erg Teorisi D) Maslow'un Ihtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı E) Herzberg'in Iki Faktör Teorisi

5. Aşağıdakilerden hangisi performans değerlendirme ölçütleri arasında yer almaz? A) Duygusal ölçütler B) Personel olçütleri C) Yargısal ölçütler Davranıssal ölçütler cof D)E Davranışsal ölçütler E) Uretim ve satış ölçütleri