2021–2022 Ara Sınavı Çıkmış Soruları

1. Bireye kapasitesinden az miktarda, tek yönlü ve sürekli aynı işlemin tekrarından ibaret işlerin verilmesi sonucu kişide bıkkınlık ve tükenme gibi ruhsal zorlanmalara neden olan çalışana yönelik yüklenme türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Nicel eksik yüklenme B) Nitel aşırı yüklenme C) Nicel aşırı yüklenme D) Nitel eksik yüklenme •) Rol çatışması

2. İş analizi sonunda elde edilen bilgilerin, çalışma sisteminden optimum verimi alacak, ama aynı zamanda bireyin çalışma mutluluğunu artıracak amaçlarla kullanılması sürecine ne ad verilir? A) Ergonomi B)Iş tasarımı Rol analizi D) Orgüt tasarımı E) Stres yönetimi

3. Aşağıdakilerden hangisi ekran çalışması gerektiren bilgi işlem işlerinde bulunması gereken özelliklerden biri değildir? A) Görev tasarımında sadece nitel yüklenmeyi ölçmek yeterlidir. B) Görev makul ölçülerde farklı beceriler kullanmayı içermelidir. C) İşin çalışan için anlaşılabilir ebir katkısı olmalıdır. D) Çalışma sonuçlarına ilişkın geri bildirim verılmelidır. E) Görevin unsurları farklı becerilerın gelişimine imkân tanımalıdır.

4. Örgütteki boş pozisyonları doldurmak amacıyla gerekli niteliklere ve yeteneklere sahip kişilerin belirlenmesi ve seçilmesi sürecine ne ad verilir? A) Aday temini B) Personel seçimi rular.net C) Aday bulma of.sor D) Aday belirleme E) Personel eleme

5. Yonetici adaylarına gerçeğe uygun hazırlanmış bir problem sunularak kendilerini örgütün bir üyesi olarak düşünmelerinin istendigi, adayların bu problemi nasıl çözdüklerinin ve karar verdiklerinin incelendigi personel seçim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Biyoveriler B) Grup tartışmaları C) Degerlendirme merkezleri D) Testler E) Görüşme