Çalışma Psikolojisi — 2016-2017 Dönem Sonu Çıkmış Sınav

1. Aşağıdakilerden hangisi iş analizi sürecinin adımlarından biri değildir? A) Analizin yapıldığı örgütün ilgililerine sonuçlar sunulur. B) İş analizinin amaçları ve kapsamı belirlenir. C) Uygulanmış iş tasarımı değerlendirilir. D) Iş analizi sonuçlarıo ile iş tatmini ilişkisi kurulur. E) İş tasarımı uygulanır.

2. Belli davranış kriterleri çerçevesinde bireylerin performanslarının çok iyiden çok zayıfa kadar olan bir ölçekte değerlendirildiği performans değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Alternatif sıralama B) Zorunlu dağılım sorular.ne C) 360 derece geri bildirim D) Derecelendirme E) Tanımlayıcı metin

3. Aşağıdakilerden hangisi Herzberg'in iki faktör teorisine yöneltilen eleştirilerden biri değildir? A) Tatminin değerlendirilip verimliliğin değerlendirilmemiş olması B) Yöntemin geçerliliği konusunda sorunlar olması C) Uygulanan süreçlerin yöntem olarak sınırlı olması D) Kapsamlı bir tatmin araştırmasının gerçekleştirilmemiş olması E) Nitel bir çalışma olması

4. Aşağıdakilerden hangisi aday temininde yararlanılan dış kaynaklardan biri değildir? A) Ilan ve duyurular B) Danışmanlık firmaları C) Özel istihdam büroları D) Önceden başvuruda bulunmuş adaylar E) Geçmişte örgütte çalışmış kişiler

5. İş rotasyonu ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Çalışanlara, örgüt içinde işlerin ve işlerin yapıldığı bölüm ve birimlerin birbiriyle nasıl uyumlu olduğunu gösterir. B) Rotasyon uygulaması yapılırken; çalışanın rotasyonla yerleştirıldiğı her iş pozisyonu için dikkatli olarak eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi gerekir. C) Bir çalışan devamsızlık yaptığında ya da işten çıkarıldığında bir başka çalışanın onun yerine kolaylıkla geçebilmesini sağlar. D) Çalışanın kariyer gelişimi üzerinde olumsuz bir etkiye sahiptir. E) Rotasyonla çalışanın eğitim aldığı her bir görevdeki performansı değerlendirilmelidir.