2015–2016 TD Sınavı Çıkmış Soruları

1. Çalışma yaşamında edinilen değer ve davranışların özel yaşamdaki değerleri ve davranışları etkileyeceğini savunan varsayım aşağıdakilerden hangisidir? A) Çalışma B) Pekiştirme C) İkame D) Etkileşim E) Etkisizlik

2. Çalışmanın tek en iyi yolunun saptanarak buna en uygun işgücünün bulunmasını amaçlayan iş analizi yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir? By Kültür odaklı iş analizi sorularnet A) Psikolojik iş analizi C) Görev odaklı iş analizi D) Özerklik odaklı iş analizi E) İşlev odaklı iş analizi

3. Biyoveri yönteminin tanımı aşağıdakilerin hangisinde verilmiştir? A) Adayların el yazılarının ve imzalarının analiz edilerek, isteklerinin ve psikolojik yapılarının keşfedilmeye çalışılmasıdır. B) Adayların ilgi alanlarının belirlenmesine çalışılmasıdır. C) Aday tarafından başvuru formunda gösterilen kişilere ulaşılarak, aday hakkında araştırma yapılmasıdır. D) Bir bireyin özel bir eğitimden geçirilmeden önce sahip olduğu niteliklerin incelenmesidir. E) Bir adayın geçmişi hakkında toplanmış ayrıntılı bilgilerin, adayın gelecekteki iş performansını tahmin etmek için kullanılmasıdır.

4. Aşağıdakilerden hangisi görüşmecilerin, kendisiyle benzer bir özgeçmişe, kişilik özelliklerine ya da ilgi alanlarına sahip olan adaylara daha fazla eğilim göstermesi sonucu ortaya çıkan görüşmeci hatasıdır? A) Boynuz etkisi B) Güçlü bir özgeçmiş ve sicilin etkisi C) Zıtlık etkisi D) Klon etkisi 'Пор E) Kalıplaşmış tutumların etkisi

5. Aşağıdakilerden hangisi personel seçiminde grup tartışması l yönteminde adayların incelenen özelliklerinden biri değildir? A) Motor yetenekleri B) İletişim becerileri lar.net C) Grubun güvenini kazanma D) Liderlik yetenekleri E) Katılım düzeyleri