2013–2014 Dönem Sonu Sınavı Çıkmış Soruları

1. Bireyin çalışma saatlerinde yapacak çok az işinin olması ve bireyin monoton işler yapması nedeniyle yaşadığı yükleme türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Nitel aşırı yükleme B) Nicel aşırı yükleme lof. C) Nitel eksik yükleme D) Rol belirsizliği E) Nicel eksik yükleme

2. Başvuruda bulunan adaylar hakkında bilgi toplanan ve adaylara örgüt hakkında bilgi verilen personel seçim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Testler B) Görüşme C) Biyoveriler D) Değerlendirme merkezleri E) Grup tartışmaları

3. İşin başarılması için gerekli olan nitelikler ortaya çıkarıldıktan sonra bu niteliklere göre çalışanın bir ölçek üzerinden değerlendirildiği performans değerlendirme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Tanımlayıcı metin B) Kritik boyutlar yöntemi C) Kontrol listesi yöntemi D) Zorunlu seçim yöntemi E) Derecelendirme yöntemi

4. Bireyin örgüte katkısı ve bu katkının sonucunda aldığı ödülleri, kendisiyle aynı işi yapan diğer kişilerin katkısı ve aldıkları ödüllerle kıyaslamasının sonucunda işe güdülenmesi veya güdülenmemesi aşağıdaki teorilerden hangisidir? A) Locke'un amaç teorisi B) Özerklik teorisi .sorular.n C) Eşitlik teorisi tem D) Beklenti teorisi E) ERG teorisi

5. "Usta-çirak" ilişkisi hangi öğrenme kuramına dayanır? A) Bilişsel ögrenme B). Klasik koşullanma C) Sosyal öğrenme ular.net D) Edimsel koşullanma E) Bitişiklik ilkesi