I- Toplu iş sözleşmesi sırasında uyuşmazlık çıkmalıdır.
II- Toplu görüşme ve sözleşmeye taraf işçi sendikası tarafından alınmalıdır.
III- Çalışanların işi topluca bırakmaları gereklidir.
IV- İşverenin çalışanları topluca işten uzaklaştırması gereklidir.
V- İşverenin lokavt hakkını kullanmamış olması gereklidir.
2822 sayılı kanuna göre bir grevin geçerli olabilmesi için yukarıdakilerden hangilerinin yerine getirilmesi zorunludur?