İnsan Kaynakları Yönetimi — 2020-2021 YO Çıkmış Sınav

1. Işletmede boş olan veya boş olacağı tahmin edilen pozisyonlara potansiyel aday bulma sürecine ne ad verilir? A) Insan kaynağı gelişimi B) Işletme içi transfer C) Rotasyon D) Insan kaynağı bulma •) Nitelikli aday seçme

2. Çalışanın gorevlerini bolerek azaltip, becerilerine daha uygun bir iş parçasını yapması ve işinde uzmanlaşma sağlamasını isteyen bir işletme, aşağıdaki iş dizaynı tekniklerinden hangisini yapıyordur? A) Iş rotasyonu Iş zenginleştirme aot. C) Iş değerleme D) Iş genişletme E) Iş basitleştirme

3. Bir işletmenin; teknik, süreç, durum ya da insan kaynağı yönünden güçlü ve zayıf yönlerini belirlemek ve iç-dış çevreden kaynaklanan fırsat ve tehditleri ortaya çıkarmak için kullanılan analize ne ad verilir? A) Piyasa Analizi B) SWOT Analizi aof. So C) Işgücü Analizi D) Yetenek Analizi E) Çevre Analizi

4. Iş başvurunda bulunan bir adaya işletme tarafından "Başvuru sürecinde bir sonraki adımla ilgili olarak size dönüş yapacağız" yanıtı verildiğinde aşağıdakilerden hangisi gerçekleşmiş demektir? A) Kişi aday havuzuna girmiştir. B) Kişinin işi alımı sağlanmıştır. Kişinin işe alımı reddedilmiştir. net D) Iş zenginleştirme sağlanmıştır. E) İşe oryantasyon süreci başlamıştır.

5. Teknoloji ve internet olanaklarını kullanarak işyerine gitmeden yapılan alternatif çalışma yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) İş basitleştirme B) Devamsızlık C) Esnek çalışma net D) E Uzaktan çalışma E) Rotasyon