İnsan Kaynakları Yönetimi — 2018-2019 Ara Çıkmış Sınav

1. İşletmenin ekonomik amaçlarına ulaşabilmesi için yapılması gereken İşi fiilen gerçekleştiren insan kaynağı miktarına ne ad verilir? Gerçek personel ihtiyacı Yedek personel ihtiyacı C)Ek personel ihtiyacı D) Yeni personel ihtiyacı E) Değişken personel ihtiyacı

2. Bir İK profesyonelinin sahip olması gereken işle ilgili kritik yetkinliklerin başında aşağıdakilerden hangisi gelir? A) Empati ar.net B) Dışa dönük C) işletmecilik bilgisi ve yeteneği D) Değişim yöneticisi E) Güvenilir

3. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin yardımıyla gerçeklesen verimlilik artışında, işgücünün kalitesinin artırılmasıyla ilgili konulardan biri değildir? A) Uygun kişilerin işe alınması C) Daha iyi eğitim verilmesi Orular.net B) İşlem hızında artış olması D) Çalışanların geliştirilmesi E) İstekli personelin elde tutulması

4. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel faaliyet alanlarından "elde tutma" içerisinde yer alan temel işlevlerden biri değildir? A) Personel bulma B) Ücretlendirme C) Bağlılığı artırma D) İşçi sağlığını ve güvenliğini sağlama E) Kültürel etkinlikler yapma

5. İçsel insan kaynakları arzını tahmin etmeye yarayan araçlardan biri aşağıdakilerden hangisidir? A) Personel envanteri B) Talep tahmini c) Iş zenginleştirme aot. D) Personel devamsızlığı oranı E) Personel ihtiyacı