İnsan Kaynakları Yönetimi — 2017-2018 Dönem Sonu Çıkmış Sınav

1. İşletmede çeşitli nedenlerle personelin işten ayrılmasından kaynaklanan personel ihtiyacı aşağıdakilerden hangisidir? A) Ek personel ihtiyacı B) Gerçek personel ihtiyacı C) Yedek personel ihtiyacı D) Yeni personel ihtiyacı E) Sanal personel ihtiyacı

2. Bütün adaylara sorulan soruların önceden hazırlanması ve bir dizi standartlaştırılmış soru formunun kullanılması şeklinde yapılan mülakat türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Yapılandırılmamış mülakat B) Stres mülakatı C) Karma mülakat D) Yapılandırılmış mülakat E) Yazılı mülakat

3. Çalışanlara işletmede birden fazla iş yapma becerisi kazandırarak yetenek ve becerilerini artıran eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Iş rotasyonu B) Yönetici gözetiminde eğitim C) Yetki göçerimi ile eğitim D) Formen aracılığı ile eğitim Rep E) Takım çalışmaları yoluyla eğitim

4. Aşağıdakilerden hangisi örgütteki yetenekli insanların ihtiyaçları arasında yer almaz? A) Sağlık olanakları B) Katı çalışma ortamı C) Bir başkasının kılavuzluk etmesi D) Kariyerlerini geliştirme fırsatları E) İş ve özel yaşam dengesinin kurulması

5. Aşağıdakilerden hangisi performans değerlemenin kullanım alanlarından biri değildir? A) Sözleşme yenileme veya işten çıkarma B) Rotasyon, iş genişletme ve zenginleştirme uygulamaları C) Taktik planlama ar.net D) Ucret yönetimi E) Eğitim gereksiniminin belirlenmesi