İnsan Kaynakları Yönetimi — 2016-2017 Üç Ders Çıkmış Sınav

1. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları planlamasını tam olarak ifade eder? A) Işletmenin geçmiş ve şu andaki insan kaynağını nitelik olarak belirleme süreci B) İşletmenin şu andaki insan kaynağını nitelik ve nicelik olarak belirleme süreci C) Işletmenin gelecekteki insan kaynağını nicelik olarak belirleme süreci D) İşletmenin gelecekteki insan kaynağını nitelik olarak belirleme süreci E) İşletmenin șu anda ve gelecekteki insan kaynağını nitelik ve nicelik olarak belirleme süreci

2. Aşağıdakilerden hangisi iş analiz sürecinin aşamalarından biri değildir? A) Toplanan bilginin analizi; iş tanımları ve gereklerinin oluşturulması B) Bilgi toplama yönteminin belirlenmesi C) Analiz edilecek işlerin belirlenmesi D) Bütüncül düzey insan kaynağı planlarının yapılması E) Ihtiyaç duyulan bilginin toplanması

3. Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin yararlarından biri değildir? A) Personelin performansinda artış B) Veri doğruluğunda artış C) Verimlilikte artış D) Daha kullanışlı ve kaliteli sonuçlar elde etme E) İşlem hızında artış

4. Aşağıdakilerden hangisi günümüz örgütleri için insan kaynaklarının en önemli rekabet aracı olmasının temel nedenidir? A) Sosyal bir varlık olması B) Bilgi ve becerileri öğrenme kapasitesinin bulunması C) Taklit edilmesinin zorluğu net D) Müşterilerle ilişkileri sağlaması E) Örgüte para kazandırması

5. Aşağıdakilerden hangisi bir örgüt yapısı içinde insan kaynakları bölümünün ilk örneğidir? A) Sendikalar Refah sekreterliği Çalışma Bakanlığı E) Personel bölümleri