İnsan Kaynakları Yönetimi — 2015-2016 Dönem Sonu Çıkmış Sınav

1. Katılımcıların öğretilen bilgiler ve ilkeler ışığında, eğiticinin rehberliğinde genellikle iş hayatındaki bir sorun ve çözümünü oynadıkları dramatize edilmiş eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Yönetici gözetiminde eğitim B) İş rotasyonu lar.net C) Formen aracıliğıyla eğitim D) Rol oynama yöntemi E) T grup yöntemi

2. Aşağıdaki kaynaklardan hangisi bir çalışanın tavsiyesine dayanarak işletme için gerekli personeli bulma faaliyetini içermektedir? A) Geleneksel kaynaklar B) Dış kaynaklar C) Yatay kaynaklar D) Çapraz kaynaklar E) Iç kaynaklar

3. Ustabaşları, teknisyenler ve mühendislerden meydana gelen ara elemanlara ne ad verilir? A) Yöneticiler B) Ofis personeli C) Teknik personel D) Yarı nitelikli personel E) Beyaz yakalılar

4. Personelin izin ve yıllık tatilleri dışında programlanmamış bir biçimde işe geç gelmesi ya da hiç gelmemesi durumuna ne ad verilir? A) Dönüşüm Işten çıkma C) İzin D) Tatil E) Devamsızlık

5. Aşağıdakilerden hangisi performans değerleme sürecinin aşamalarından biri değildir? A) Değerlendirme yönteminin belirlenmesi B) Performans standartlarının belirlenmesi C) Değerlemeyi yapacak kişi ya da kişilerin belirlenmesi D) İş değerlemesinin yapılması E) Performans kriterlerinin ve değerleme sıklığının belirlenmesi