2014–2015 TD Sınavı Çıkmış Soruları

1. Insan kaynağının nasıl elde edileceğine ve bu kaynaktan en etkili biçiminde nasıl yararlanılacağına ilişkin tüm faaliyetleri kapsayan kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) Insan kaynakları yönetimi B) Takım yönetimi C) Bilgi yönetimi D) Endüstri yönetimi E) Lojistik yönetimi

2. Bir işletmenin defter değeri ile o işletmeye piyasada ödenmeye hazır değer arasındaki farka ne ad verilir? A) İnsan sermayesi B) Cari açık C) İlişkisel sermaye D) Yapısal sermaye E) Entelektüel sermaye

3. Bir işin niteliği, niceliği, gerekleri ve çalışma koşullarını çeşitli yöntemlerle araştırarak ortaya koyan çalışmaya ne ad verilir? A) Performans değerlendirme B) İş analizi C) Ucret araştırması D) İş değerlemesi E) Kişilik testi

4. Mevcut personelin çeşitli sebeplerle işten ayrılması sonucu oluşan personel ihtiyacına ne ad verilir? A) Yeni personel ihtiyacı C) Yetkin personel ihtiyacıs orular.net B) Yedek personel ihtiyacı D) Gerçek personel ihtiyacı E) Ek personel ihtiyacı

5. Aşağıdakilerden hangisi işe alma faaliyetindeki unsurlardan biri değildir? A) Başvuruların alınması B) Mülakat yapılması C) Çalışanın performansının ölçülmesi D) İşe alma kararının bildirilmesi E) Yeni işe alınanın oryantasyonu