Genel İşletme — 2015-2016 Dönem Sonu Çıkmış Sınav

1. Üretim miktarının sermaye miktarına bölümü ile elde edilen değere ne ad verilir? A) İşgücü Verimliliği B) Sermayenin Verimliliği C) Emek Verimliliği orular.ne D) Hammadde Verimliliği E) Enerji Verimliliği

2. Örgüt kültürünün örgüt içinde çalışan bireyleri etkileme biçimi aşağıdakilerden hangisidir? A) İşletme çevresinde meydana gelen olayları anlamlandırmak ve ortak tepki vermek B) İşgücü piyasası ve düzenleyici gruplar ile ilgili meydana gelen durumları analiz etmek ve alt bileşenlerine ayırmak C) Yaşanan herhangi bir afet durumundan sonra bireylerin güvenlik konusunda yaşadıkları görüş değişikliklerini belirlemek D) Işletmelerin temel yeteneklerini belirlemek ve bunlara odaklanmak E) İşletmelerin rakipleri ile olan ilişkilerinde belirleyici kurallar oluşturmak

3. SA 8000 standardının konusu aşağıdakilerden hangisidir? A) Doğal çevre ile etkileşimi yönetmeye yönelik bir standarttır. B) Uretim süreçlerinin etkili ve verimli olarak yürütülmesine yönelik bir standarttır. C) Sosyal hesap verebilirlik ve iş yeri çalışma koşulları ile ilgili bir standarttır. D) Çalışanların güvenliğinin en iyi şekilde sağlanmasına yönelik bir standarttır. E) Sosyal sorumluluk için geliştirilen bir standarttır.

4. Aşağıdaki kuruluş yerinin seçimini etkileyen faktörlerden hangisi enerji ve su kaynaklarına yakın olmaya örnek olarak verilebilir? A) Işletmenin vergi oranı düşük ülkeye kurulması B) Süt veya tarım ürünleri gibi çabuk bozulacak ürünleri işleyecek işletmelerin, bu hammaddeleri üreten bölgelere yakın kurulması C) İşletmenin ürettiği ürünü en kısa zamanda pazara göndermesini sağlayan yerde kurulması D) Üretim sürecinde enerji kaynağı olarak petrol enerjisini kullanacak işletmenin petrol rafinerisine yakın kurulması E) İşgücünü yoğun olarak kullanması gereken işletmelerin ucuz işgücünün bulunduğu yere yakın kurulması

5. Alt kademe yönetimin sorumlulukları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur? A) İşletmenin bir bütün olarak görüldüğü, tüm işletmeyi ilgilendiren uzun dönemli genel politika ve stratejilerin belirlenmesi ve işletme ile dış çevre arasındaki ilişkilerin yönlendirilmesidir. B) İşletmenin operasyonel faaliyetlerinin yürütülmesi, üretimden veya hizmet sunumundan doğrudan doğruya sorumluluk taşınması, yönetsel görevi olmayan çalışanların yönetilmesi ve orta kademe yönetimin geliştirdiği planların uygulanmasını sağlamasıdır. C) Işletme kaynaklarının tüm işletme birimleri arasında dengeli bir şekilde dağıtılması için gereken çeşitli kararları kaynakların israfindan kaçınılmasını gözeterek vermesidir. D) Sosyal ya da resmi yapının gereği olarak yerine getirilmesi gereken sorumlulukların yerine getirilmesi, örneğin işletmeye gelen misafirlerin karşılanması, çeşitli törenlere katılarak işletmenin temsil edilmesi ya da resmi evrakların imzalanmasıdır. E) İşletmeyi pek çok yönden daha iyi hale getirmek için çevredeki değişim, gelişim ve yeniliklerin izlenmesi ve bunların içerisinden bazılarının seçilerek işletmeye kazandırılmasıdır.