Kimya ve Biyoloji Sektörlerinde Çalışan ve İşverenin Sorumluluk ve Yükümlülükleri

Çalışan, kendi özel kanunlarındaki statülerinden bağımsız olarak kamu ya da özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişidir., kendi özel kanunlarındaki statülerinden bağımsız olarak kamu ya da özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişidir.

İşveren, çalışan istihdam eden tüzel kişiliğe sahip olmayan, gerçek ya da tüzel kişi veya kurum ve kuruluşlardır.

Kamu sektöründe çalışan memurlar, kendilerine çalışmak üzere verilen Devlet mallarını korumak, bunları her an kullanılabilir halde hazır tutmak için gerekli olan önlemleri almak, eğer bu mallar zarar görmüşse de bu hasarı mabuk bir değer ile ödemekten sorumludurlar.

Çalışanlar iş yerinde makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalarda sağlık ve güvenlik yönünden ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaşma ve koruma tedbirlerinde bir noksanlık görmeleri halinde, bu durumu hemen işverene ya da çalışan temsilcisine bildirmekle yükümlüdürler.

Alkollü içeceklerin üretildiği iş yerlerinde çalışanlar ve işin gerektirdiği şekilde üretilen ürünü kont- rol etmekle görevlendirilenler, alkollü içeceklerin satıldığı veya kapalı kaplarda veya açık kaplarda içildiği iş yerlerinde alkol içmek zorunda olanlar ve işlerinin doğası gereği müşterileri ile alkollü içki içmek zorunda kalanların işyerinde alkollü içki içmeleri yasak değildir.

Çalışanların acil durumlarda uymaları gereken yükümlülükler; acil durum planında belirtilen konularda alınan önleyici ve kısıtlayıcı uyarılara uymak, en yakın amirle, acil durumdan sorumlu kişi veya çalışan temsilcisiyle derhal iletişime geçmek, acil durumu ortadan kaldırmak için işveren ve iş yeri dışındaki ilgili kuruluşlardan olay yerine gelen ekipler tarafından verilen talimatlara uymak, acil durumlarda kendisinin ve diğer çalışanların hayatını tehlikeye atmayacak şekilde davranmaktır.

Çalışmaktan kaçınma hakkı, çalışanın, yaşamı ve sağlığı için yakın ve ciddi bir tehlike olduğu sürece çalışmaktan kaçınmasıdır.

İşverenin genel yükümlülükleri, çalışan sayısı ya da iş yeri tehlike sınıfı ne olursa olsun tüm işletmeler tarafından alınacak tedbirler olarak ifade edilir.

Havadaki kurşun miktarı, haftada 40 saat çalışma süresi dikkate alınarak hesaplandığında, zaman ağırlıklı ortalama seviyesi 0,075 mg/ m3 ten fazla ve herhangi bir çalışanın kanındaki kurşun miktarı 40 μg Pb/100 mL kandan fazla ise tıbbi gözetim yapılmalıdır.

İş yerinde risk değerlendirmesi gerçekleştirildikten sonra çalışanlar için sağlığı ve güvenliği açısından risk bulunduğu belirlenen iş yerlerinde, işveren; (a) iş yerinde kanserojen ya da mutajen maddelerin kullanıldığı işlemler ile bu maddelerin neden kullanıldığı, (b) iş yerinde üretilen ve kullanılan kanserojen ya da mutajen maddelerin miktarı, (c) maruziyetin söz konusu olduğu çalışan sayısı, (d) alınan koruyucu tedbirler, (d) koruyucu olarak kullanılan araç ve gerecin türü, (e) maruz kalınan maddenin türü ve seviyesi ve (f) ikamenin yapılıp yapılamadığı hususundaki bilgileri istendiğinde Bakanlığa vermekle yükümlüdür?

İşveren, iş yerlerinde tehlikeli kimyasal maddelerden kaynaklanabilecek kaza ve acil durumlar için önceden bir acil eylem planı hazırlamalı ve bu planla ilgili olarak uygulamalı eğitim ve tatbikat yaptırmalı ve uygun ilk yardım olanakları temin etmelidir. Ayrıca kaza durumunda olayın etkilerini azaltacak tüm tedbirler alınmalı ve durumun normale dönmesi için gereken çalışmalar yapılmalıdır. Koruyucu araç ve gereç bulunmayan çalışanların bu alanlara girmesine izin verilmemelidir.

Acil durumlarda aranması gereken acil durum telefonları şöyledir: 110 İtfaiye, 112 Acil Yardım, 114 Zehir Danışma Hattı, 155 Polis, 156 Jandarma, 177 Orman Yangın.

Antiseptik, Iinsan, hayvan ve bitkilerin dokularına yerleşerek hastalığa yol açan bakteri, virüs, mantar gibi tek hücreli asalak canlıları yok etmek, enfeksiyon veya çürümeyi önlemek amacıyla canlı dokuya uygulanan maddelerdir.

İşveren tarafından sağlanacak olan, çalışanlar için iş sağlığı ve güvenliğini içeren eğitimlerde ele alınacak genel konular; çalışma mevzuatı, çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, iş yeri düzeni ve temizliği, iş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan yasal sonuçlardır.

İşveren tarafından sağlanacak olan, çalışanlar için iş sağlığı ve güvenliğini içeren eğitimlerde ele alınacak sağlık konuları; meslek hastalıklarının nedenleri, hastalık önleme ilkeleri ve önleme teknik- lerinin uygulanması, biyolojik ve psikososyal risk faktörleri, ilk yardım, pasif etkilenim ve tütün ürünlerinin zararlarıdır.

İşveren tarafından sağlanacak olan, çalışanlar için iş sağlığı ve güvenliğini içeren eğitimlerde ele alınacak teknik konular; fiziksel, kimyasal ve ergonomik risk faktörleri, elle kaldırma ve taşıma, parlama, patlama, yangın ve yangına karşı korunma, iş ekipmanlarının güvenli kullanımı, ekranlı araçlarla çalışma, elektrik, tehlikeler, riskler ve önlemler, iş kazalarının nedenleri ve korunma ilkeleri ile tekniklerinin uygulanması, güvenlik ve sağlık işaretleri, kişisel koruyucu ekipman kullanımı, iş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü, tahliye ve kurtarmadır.

İşveren tarafından sağlanacak olan, çalışanlar için iş sağlığı ve güvenliğini içeren eğitimler; çok tehlikeli olarak sınıflandırılan iş yerlerinde en az yılda bir kez, tehlikeli olarak sınıflandırılan iş yerlerinde en az iki yılda bir kez, az tehlikeli olarak sınıflandırılan iş yerlerinde en az üç yılda bir kez tekrarlanmalıdır.

Herhangi bir nedenle 6 aydır çalışmayanlara tekrar çalışmaya başlamadan önce yeniden eğitim verilir.

İşveren tarafından sağlanacak olan, çalışanlar için iş sağlığı ve güvenliğini içeren eğitimler; az tehlikeli iş yerlerinde en az sekiz saat, tehlikeli iş yerlerinde en az on iki saat, çok tehlikeli iş yerlerinde en az on altı saat olarak her çalışan için uygulanmalıdır.

Dekontaminasyon, insan vücudu, eşyalar ve çevreye bulaşan kimyasal, biyolojik, radyolojik ve nükleer ajanlar gibi tehlikeli maddelerin güvenli- ğin sağlanması amacıyla bulaştıkları ortamlardan azaltılması uzaklaştırılması veya etkisizleştirilmesidir.