Kurum Kültürü — 2020-2021 YO Çıkmış Sınav

1. Baskın Özellikler: Girişimcilik, yaratıcılık, uyum saglama Lider Biçimi: Girişimci, yenilikçi, yaratıcı, risk alıcı Birleştirme: Girişimcilik, esneklik, risk Stratejik Vurgu: Yeniliğe, büyümeye, yeni kaynaklara yönelik Yukarıdaki özellikler Deshpandé, Farley ve Webster Yaklaşımı'ndaki hangi kurum kültürü türüne aittir? A) Adokrasi kültürü B) Hiyerarşi kültürü C) Klan kültürü D) Pazar kulturü E) Birey kültürü

2. Onaylanan davranışlar olup; doğru ve yanlışı, olumlu ve olumsuzu belirleyen kurallar, standartlar ve fikirlerdir. Yukarıda hangi kurum kültürünü oluşturan faktörün açıklaması yapılmıştır? A) Inançlar B) Degerler C) Varsayımlar D) Normlar E) Semboller

3. Örgütteki değişime önem verir, öğrenme ve başarmayı cesaretlendirir. Ornek olarak yeni bir şirket egitim merkezinin açılması verilebilir. Yukarıda sözü edilen tören çeşidi aşağıdakilerden hangisidir? A) Butünleşme törenleri B) Yenileme töreni C) Çatışmayı azaltıcı torenler D) Statü toreni E) Teşvik törenleri

4. Miles ve Snow Yaklaşımı'na göre, nispeten daha muhafazakar olan; düşük risk almaya, güvenli ve sınırlı bir pazara sahip olmaya yönelen kurum kültürü tipi aşağıdakilerden hangisidir? A) Geliştirici Kültür B) Gelişim Kultürü C) Analizci Kültür D) Koruyucu Kültür E) Tepki Verici Kultür

5. Otomobil alacak bir kişi eğer X markasının imaji hakkında olumlu izlenimlere sahipse çok fazla bayi dolaşmayacak, ihtiyacı olan özelliklere sahip X modelini satın alacaktır. Yukarıda verilen örnek kurumsal imajın hangi işlevi kapsamında değerlendirilir? A) Satın alma kararı aşamasında araştırma süresini kısaltma B) Yabancı ortamlarda tanıdık ürünleri satın alma kararı oluşturma C) Satın alımların sosyal kabulünü sağlama D) Ürünle ilgili tecrübenin olmadığı hallerde sigorta görevi görme •) Çalışan aidiyetini güçlendirme