Ücret ve Ödül Yönetimi — 2022-2023 Dönem Sonu Çıkmış Sınav

1. Aşağıdaki ücretlendirme sistemlerinden hangisinde performans değerlemesi yapmaya gerek yoktur? A) Geleneksel zamana dayalı B) Tek faktörlü prim C) Grup primi le D) Parça akortu ücretlendirme E) Zaman akortu ücretlendirme

2. Aşağıdakilerden hangisi genellikle yasalar gereği ödenir? A) Konut desteği B) Telefon C) Özel araba D) Hayat ve sağlık sigortası E) Sosyal güvenlik katkısı

3. Iş değerleme sırasında kullanılan sıralama yönteminin aşağıdaki özelliklerinden hangisi işlerin değerleri ve ücretleriyle ilgili ayrıntılı analizler yapmaya elverişli olmamasına neden olur? A) Değerlemelerin öznel yargılardan etkilenmesi B) Sayısal sonuç vermemesi C) İşlerin bütün olarak veya genel bir faktöre göre değerlenmesi D) Basit olması E) Uzmanlik gerektirmemesi

4. l. Siralama Il. Sıniflama II. Puan IV. Faktör karşılaştırma Yukarıdaki yöntemlerden hangilerinde iş değerlemesi yapıldıktan sonra tek tek her işin sıra, ücret ve puan olarak göreli önem düzeyi elde edilir? A) I ve ll B) Ive IV C) III ve IV D) 1, IlI ve IV E) II, IlI ve IV

5. I. Işletme tarafından yapılan araştırmalar II. Ozel araştırmalar III. Kamuya açık araştırmalar IV. Işletme dışı uzman kişi ve kuruluşlar tarafından yapılan araştırmalar V. Kulup araştırmaları Yukarıdaki ücret araştırması türlerinden hangileri araştırmanın kim/kimler için yapıldığında göre sınıflandırılmıştır? A) I, Il ve IV B) II, III ve IV C) II, IlI ve V D) II, IV ve V E) III, N ve V