Ücret ve Ödül Yönetimi — 2021-2022 YO Çıkmış Sınav

1. Aşağıdakilerden hangisi hiyerarşik ücret yapılarının özelliklerinden biridir? A) En düşük ve en yüksek ücret düzeyleri arasında büyük bir fark olması B) Ekip çalışmasını ve işbirliğini teşvik etmesi Sadece işe dayalı ücret yapılarında geçerli olması D) Biçimsellik düzeyi düşük örgüt yapıları için uygun olması E) Az sayıda ücret düzeyinin bulunması

2. Aşağıdakilerden hangisi personelin işinin ve performansının değeriyle pozitif ve yüksek bir korelasyon içindedir? A) Ek yararlar B) Diğer ödemeler C) Temel ücret D) Sosyal yardımlar E) Dogrudan ücret

3. Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemede kullanılan sıralama yönteminin özelliklerinden biri değildir? A) İşlerin analiz edilmesini gerektirmesi B) Fazlaca analiz, zaman, uzmanlık ve para gerektirmesi C) Işleri birbiriyle kıyaslaması D) Diğer yöntemlere göre yapılan değerlemeleri kontrol etmek için kullanılması E) Işleri bir butun olarak ele alması

4. İş değerlemesi aşağıdakilerden hangisine dayalı ücret sistemlerinin kapsamında yapılır? A) Yetkinliklere B) Bilgiye - beceriye C) Zamana aof.sorular.ne D) Işe E) Götürüye

5. Piyasa ücret araştırmalarının aşağıdakilerden hangisi olduğu söylenemez? A) Dar anlamda biçimsel ve sistemli olarak gerçekleştırilen veri toplama ve analiz çabalarını içerdiği B) Ucret politika, yapı, sistem ve uygulamalarının rekabetçi olmasını sağladığı C) Standart bir biçimde gerçekleştirilen bir veri toplama faaliyeti içerdiği D) Özünde işgücü piyasasından ücretlerle ilgili veri topladığı E) Bilimsel esaslara göre gerçekleştirildiginde daha ayrıntılı, geçerli ve güvenilir veri sağladığı