Ücret ve Ödül Yönetimi — 2016-2017 Üç Ders Çıkmış Sınav

1. Devletin ücretlerle yakından ilgilenmesinin en önemli nedeni aşağıdakilerden hangisidir? A) Çalışanlar açısından ücretin sosyal ve motive edici yönünün bulunması B) Nüfusun büyük bir bölümünün ücretlilerden oluşması C) İşverenlerin ücreti önemli bir maliyet kalemi olarak algılaması D) Ücretlerin işçi-işveren arasındaki en büyük uyuşmazlık konusu olması E) Toplam üretim maliyetleri içinde ücretlerin payının büyük olması

2. Zamana dayalı ücret sistemlerinde ücretler hesaplanırken esas alınan temel faktör aşağıdakilerden hangisidir? A) Yapılan işin kalitesi B) Sahip olunan yetkinlikler. C) Çalışma hızı ular.net D) Çalışma süresi E) Çalışma miktarı

3. Iş değerlemesinin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir? A) İşleri standartlaştırmak İşler arasındaki değer farklılıklarını ortadan kaldırmak C) Ücret adaletini gerçekleştirmek D) İşlerin değerlerini azaltmak E) Herkese eşit ücret ödenmesini sağlamak

4. İş değerlemesi sürecinde kullanılacak yöntem ve faktörler öncelikle aşağıdakilerden hangisini etkiler? A) İş analizini ve iş tanımlarının kapsamlarını B) Ucret maliyetlerini C) Yöneticilerin is değerlemesine ilişkin görüşlerini efl D) Işe alma ve işten çıkarma işlevlerini E) Çalışanların performanslarını

5. Bir işletme tarafından yapılan piyasa ücret araştırmasında aşağıdakilerden hangisi birincil kaynak olarak kabul edilir? A) İşletmelerin iş ilanlarında verdikleri bilgiler B) İşletmelerin ücretleme konusundaki uzmanlarıyla yapılan görüşmeler C) Kamuya açıklanmış işletme raporları D) İnternet üzerinden elde edilen bilgiler E) Genel ve mesleki yayınlar