Ücret ve Ödül Yönetimi — 2016-2017 Dönem Sonu Çıkmış Sınav

1. Piyasa yönelimli ücret yapılarında aşağıdakilerden hangisi dikkate alınmaz? A) Ücret artışı sağlama koşulu C) Piyasa ortalama ücret düzeyleri net B) Örgütteki iç eşitlik D) Ucrete dönüştürme mekanizmaları E) Örgüt içindeki farklı ücret yapıları

2. İkili karşılaştırma tekniğinde, karşılaştırma sayısı neye göre artar? A) Faktör sayısına ar.net B) Karşılaştırmayı yapan uzman sayısına C) Sınıf sayısına oru D) Kriter sayısına aof. E) İş sayısına

3. Aşağıdakilerden hangisi piyasa ücret araştırması sürecinin planlanma aşamasında belirlenen unsurlardan biri değildir? A) Araştırma ekibi B) Veri toplama ve analiz yöntemi f. C) Piyasa ücret doğrusu D) Araştırmanın amacı E) Araştırmanın kapsamı

4. İşlerin ücretlendirilmesi sırasında işletmenin mevcut ücret eğrisi çizilirken hangi veri kullanılır? A) İşletmenin ücretleme gelenekleri ve ödeme B) Ücretlerin mevcut ve gelecek için tahmin edilen maliyetleri C) Piyasa ücret düzeyleri ve enflasyon oranları D) Iş değerleme sonuçları ile bu işlere işletme tarafından ödenen mevcut ortalama ücretler E) Anahtar işlerin piyasa ortalama ücret düzeyleri

5. Fazla çalışmayla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Fazla çalışma süresinin hesaplanmasında denkleştirme esası uygulanamaz. B) Personel fazla çalıştığı süre karşılığında, ücret yerine serbest zaman talep edebilir. C) Zorunlu nedenlerle veya olağanüstu durumlarda söz konusu olabilir. D) Haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. E) Her bir saat fazla çalışma için ödenecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesiyle ödenir.