Ücret ve Ödül Yönetimi — 2016-2017 Ara Çıkmış Sınav

1. Aşağıdaki ücret yapılarının hangisinde hem derece sayısı hem de düzeyler arası ücret farkı fazladır? A) Hiyerarşik )Piyasa yönelimli C) İşe dayalı D) Kişiye dayalı E) Biçimsel olmayan

2. Personele ödenen değişken ücret hangi kritere göre artar ya da azalır? A) Personelin medeni durumuna B) Piyasadaki benzer işlerin ücret düzeylerine C) Yasal düzenlemelere D) Personelin performansina E) Personelin pozisyon değişikliğine

3. Aşağıdakilerden hangisi zaman akordu ücret sisteminin özelliklerinden biri değildir? A) Personelin gelirinin performansına göre artması ve azalması B) Ücret gelirinin çalışılan fiili süreye göre hesaplanması C) Her birim ürünün üretilmesi için iş ölçümü yapılması ve standart sürenin hesaplanması D) Zaman birimi başına bir kök ücret haddinin belirlenmesi E) Ücret hesaplanırken üretilen ürünün standart sürelerinin toplamının esas alınması

4. Geleneksel zamana dayalı ücret sisteminde, ücret aşağıdakilerden hangisine göre ödenir? A) Yapılan işin kalitesine B) Sahip olunan bilgi, beceri ve yetkinlik düzeyine C) Temel ücrete ve çalışma süresine D) Çalışma hızına E) Yapılan işin miktarına

5. Ucret, kamu maliyesi açısından aşağıdakilerden hangisi nedeniyle önem taşır? A) Toplumsal istikrar B) Ekonomik canlılık C) Gelir dağılımı D) Vergilendirme E) Rekabet gücü