Ücret ve Ödül Yönetimi — 2015-2016 Dönem Sonu Çıkmış Sınav

1. Ücret, iktisadi açıdan aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilir? A) Personelin kazancı B) Emeğin fiyatı rular.net C) Işverenin gideri D) Personelin satın alma gücü E) Önemli bir maliyet kalemi

2. Iş degerleme yöntemleri ve faktörleri belirlenirken aşağıdakilerden hangisinin dikkate alınması gerekmez? A) Örgütün ve işlerin özelliklerinin B) Iş değerleme yöntemlerinin özelliklerinin C) İşletmenin insan kaynakları, para ve zaman açısından olanaklarının D) Piyasa ücret verilerinin E) Iş değerlemesiyle ulaşılmak istenen amaçların

3. Bir işletme tarafından yapılan piyasa ücret araştırmasında aşağıdakilerden hangisi birincil kaynak olarak kabul edilir? A) Genel ve mesleki yayınlar B) Işletmelerin ücretleme konusundaki uzmanlarıyla yapılan görüşmeler C) İşletmelerin iş ilanlarında verdikleri bilgiler D) Kamuya açıklanmış işletme raporları E) İnternet üzerinden elde edilen bilgiler

4. Toplu ücretleme yaklaşımı için en uygun iş değerleme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? A) Faktör karşılaştırma B) Basit sıralama Puan verme aof.sorularyret D) Ikili karşılaştırma E) Sinıflandırma

5. Ücret yapıları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Bir örgutte sadece tek bir ücret yapısı olmalidır. B) Örgütün amaçlarına ve stratejilerine uygun olmalıdır. C) Çevre koşullarına uyumlu olmalıdır. D) Personel açısından adil olmalıdır. E) Işgücü özellikleri ile tutarlı olmalıdır.