Ücret ve Ödül Yönetimi — 2014-2015 TD Çıkmış Sınav

1. Aşağıdakilerden hangisi yasal mevzuat açısından ücretin özelliklerinden biri değildir? A) Iş sözleşmesinin temel unsurlarından biri olması B) Yapılan bir işin karşılığı olması C) İşverenler ya da üçüncü kişiler tarafından ödenmesi D) Devlet müdahalesi ve toplu iş sözleşmeleriyle korunması E) İşletmenin kârına ya da zararına göre ödenmesi

2. Ücret, iktisadi açıdan aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilir? A) İşverenin gideri B) Emeğin fiyatı C) Onemli bir maliyet kalemi D) Personelin kazancı E) Personelin satın alma gücü

3. iş değerlemesi aşağıdakilerden hangisi esas alınarak yapılır? A) İş tanımları ve iş gerekleri B) İşleri yapan personelin yeterliliği C) İşler için başka işletmelerin ödediği ücret D) Orgütün stratejileri ve politikaları; E) İşleri yapan personelin performansı

4. Özel amacı ve sonuçları olan ve iși oluşturan temel parçalara ne ad verilir? A) Pozisyon B) Sorumluluk C) Meslek D) Yetki E) Görev

5. Bir işletme tarafından yapılan piyasa ücret araştırmasında aşağıdakilerden hangisi birincil kaynak olarak kabul edilir? A) İşletmelerin iş ilanlarında verdikleri bilgiler B) Kamuya açıklanmış işletme raporları C) İşletmelerin ücretleme konusundaki uzmanlarıyla yapılan görüşmeler D) Genel ve mesleki yayınlar E) İnternet üzerinden elde edilen bilgiler