Ücret ve Ödül Yönetimi — 2012-2013 Dönem Sonu Çıkmış Sınav

1. Aşağıdakilerden hangisi ücret yönetiminin temel amaçları arasında yer almaz? A) Nitelikli insanları bulmak, işe almak ve yerleştirmek B) Orgütün ihtiyaç duyduğu sayı ve nitelikteki insanları işletmeye çekmek C) Nitelikli personelin tatminini ve bağlılığını sağlamak D) Personeli motive ederek, performanslarını korumak ya da artırmak E) Ucret giderlerini ve maliyetini kontrol altına almak

2. Aşağıdakilerden hangisi doğrudan ücret kapsamında yer alır? A) Yabancı dil ve makam tazminatı B) Sağlık sigortası f.sorular.ne C) Performans primi D) Aile ve çocuk yardımı E) Sosyal güvenlik katkısı

3. Birbiriyle yakından ilgili ve içerik bakımından benzer iş grubuna ne ad verilir? A) İş ailesi B) Meslek C) Pozisyon lalsorular net D) Kadro E) Kariyer

4. Piyasada birebir karşılığı bulunmayan, beceri ve yetkinlikleri oldukça geniş kapsamlı işlere ne ad verilir? A) Kritik iş B) Anahtar iş C) Vasıfsız iş D) Süper iş E) Kalifiye iş

5. Ücretlerin büyükten küçüğe doğru veya tersine sıralandığı bir dizide orta sıraya düşen ücret düzeyine ne ad verilir? A) En düşük ücret ar.ne B) Ortalama ücret C) Medyan ücret D) En yüksek ücret E) Mod ücret