Ücret ve Ödül Yönetimi — 2012-2013 Ara Çıkmış Sınav

1. Ücret, iktisadi açıdan aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilir? A) İşverenin gideri B) Emeğin fiyatı C) ' Önemli bir maliyet kalemi rular nes D) Personelin kazancı E) Personelin satın alma gücü

2. Devletin ücretlerle yakından ilgilenmesinin en önemli nedeni aşağıdakilerden hangisidir? A) Nüfusun büyük bir bölümünün ücretlilerden oluşması B) Ücretlerin işçi-işveren arasındaki en büyük uyuşmazlık konusu olması C) Işverenlerin ücreti önemli bir maliyet kalemi olarak algılaması D) Toplam üretim maliyetleri içinde ücretlerin payının büyük olması E) Çalışanlar açısından ücretin° sosyal ve motive edici yönünün bulunması

3. Aşağıdakilerden hangisi yasal mevzuat açısından ücretin özelliklerinden biri değildir? A) İş sözleşmesinin temel unsurlarından biri olması B) Yapılan bir işin karşılığı olması C) İşverenler ya da üçüncü kişiler tarafından ödenmesi D) Işletmenin kârına ya da zararına göre ödenmesi E) Devlet müdahalesi ve toplu iş sözleşmeleriyle korunması

4. Aşağıdakilerden hangisinde işe dayalı ücret yapılarının kullanılması daha uygundur? A) Teknolojinin ve örgüt yapısının sıklıkla değişmesi gerektiğinde B) Personelin, zaman içinde hiyerarşik kademeleri izleyerek yükselmesi beklendiğinde C) Örgüt genelinde personel katılımı ve ekip çalışması desteklendiğinde D) Personelin yukarıya doğru hareket fırsatları sınırlı olduğunda E) Devamsızlık ve işgücü devir maliyetleri yüksek olduğunda

5. Aşağıdakilerden hangisi doğrudan ücretin özelliklerinden biridir? A) Personelin bilgisi ve beceri artışıyla bağlantısının bulunmaması B) Personelin gösterdiği performansa göre değişkenlik göstermemesi C) Personelin yaptığı işin değeriyle ilişkili Olması D) Aynî olarak ödenmesi E) Yemek ve ulaşım gibi hizmetleri içermesi