Performans Yönetimi — 2024-2025 YO Çıkmış Sınav

1. Aşağıdakilerden hangisi ücretin bir kısmının çalışanın dönem sonu performans puanına endekslenmesi sonucu gerçekleşen ücretlendirme yöntemidir? A) Komisyon ücreti B) Parça başına ücret C) Zamana göre belirlenen ücret D) Performansa dayalı ücretlendirme E) Ikramiye

2. Aşağıdakilerden hangisi performans yönetimi ile ilgili dogru bir ifadedir? A) Performans yönetimi zamanla işlevini koruyarak uygulamalarını aynen sürdürmektedir. B) Performans yönetimi yalnızca performans ölçümüne odaklanır. C) Performans değerleme faaliyetleri performans yönetimi faaliyetlerini kapsamaktadır. D) Performans yönetimi boyutları birbirinden bağımsız değerlendirilir. E) Performans yönetimi stratejik bir bakış açısına sahiptir.

3. Aşagıdakilerden hangisi performans yönetim sisteminin tasarlanmasının ilk aşamasıdır? A) Beklentilerin saptanması B) Görevlerin belirlenmesi Mevcut sistemin analiz edilmesi D) Performansın değerlendirilmesi E) Yetki ve sorumlulukların belirlenmesi

4. Aşağıdakilerden hangisi performans yönetim sistemi oluşturulurken üst düzey yönetimin yerine getirmesi gereken görev, yetki ve sorumluluklardandır? A) Tamamlanan formları gözden geçirme ve ilgili personelin dosyalarına koyma B) Izlenecek prosedürleri belirleme ve bunları yazılı talimatlar haline getirme C) Örgütün performansını artırmayı ve geliştirmeyi sağlayacak sistemleri kurma, geliştirme ve işletilmesini sağlama D) Performans ölçme ve değerleme formlarını hazırlama ve ilgili kişilere dağıtma E) Performans degerleme uygulamaları konusunda sendikalarla görüş birliğine varma

5. Aşağıdakilerden hangisi vizyon ile ilgili dogru bir ifade degildir ? A) Anlaşmadan çok birbirini tamamlayan görüşler ön plana çıkarılmalıdır. B) Çalışanlar tarafından daha kolay benimsenmesi için liderin düşünceleri doğrultusunda geliştirilmesi gereklidir. C) Ifadeler ve amaç açık olarak ifade edilmelidir. D) Işletmenin uzun vadeli geleceği ile ilgilidir. E) Vizyona ulaşmak için "biz' anlayışıyla çalışmak vurgulanmalıdır.