Performans Yönetimi — 2021-2022 Dönem Sonu Çıkmış Sınav

1. Aşağıdakilerden hangisi performans degerlemeye ilişkin amaçlardan biri değildir? A) Işletmenin verimliliğini artırmak B) Yöneticilerin işe bağlılığını artırmak C) Urün ve hizmet kalitesini yükseltmek D) Idari kararlara destek olmak E) Çalışanlara geri bildirim sağlamak

2. Aşağıdakilerden hangisi kapsamında işletmelerde belli bir dönem içinde hangi nitelik ve nicelikte çalışana ihtiyaç duyulacağı hesaplanır? A) Performans geliştirmesi B) Kariyer planlaması C) Iş degerlemesi D) Orgütsel yedekleme E) Insan kaynakları planlaması

3. İşletmeler açısından performans yönetimi sisteminin geliştirilmesi ve uygulanmasında göz önünde bulundurulan kültürel ve yapısal faktörler işletmeden işletmeye değişiklik gösterdiği için, her işletme aşağıdakilerden hangisini dikkate almalıdır? A) Yönetim ilkelerini B) Bütçesini ve bilançosunu Proaktif davranış biçimini D) Stratejik bakış açısını E) Işletme yeteneklerini

4. Aşağıdakilerden hangisi performans planlamasının örgütlere sağlayacağı yararlardan biri değildir? A) Yonetimin planlanan performansın gerçekleşme düzeyini izlemesini sağlamak B) Çalışanların örgüte maliyetlerini hesaplamak C) Yönetimin personelden beklentilerini açıkça tanımlamak D) Örgütün stratejik amaç ve hedeflerinin tüm örgüte iletilmesini sağlamak E) Örgüt bölümlerinin koordinasyon içinde çalışmasını sağlamak

5. Bir işletmenin performans kriterlerini saptarken "hizmet edilen müşteri sayısı, satışın miktarı veya parasal tutarı, üretilen ürün sayısı" gibi bilgileri ölçüt almak ne tür performans kriterine örnektir? A) Çıktılara ve sonuçlara dayalı B) Yeterliliklere dayalı C) Kişilik özelliklerine dayalı D) Davranışlara dayalı E) Işletme politikalarına dayalı