2016–2017 Ara Sınavı Çıkmış Soruları

1. Performans geliştirmeyi, performans değerlemeden ayıran en önemli fark aşağıdakilerden hangisidir? A) İçinde bulunulan dönem içindeki performansın yükseltilmesi çabalarını da içermesi B) Performansın, belli dönemlerde ve belli bir sistem dahilinde ölçülmesi C) Elde edilen sonuçların belli standartlara göre değerlendirilmesi D) Performans beklentileriyle ilgili olması E) Hem performans ölçmeyi, hem de değerlemeyi içermesi

2. Aşağıdakilerden hangisi işletme yönetiminin performans düşüklüğü nedeniyle iş akdini feshedebilmesi için, performans yönetim sisteminin sahip olması gereken özelliklerden biri değildir? A) Iş yerinde aynı işi yapanlara aynı kuralların uygulanması B) Performans ölçümlerinin objektif kriterlere dayandırılması C) Performans değerleme sisteminin iş yerine özgü ve kurumsallaşmış olması D) Çalışanların tümü için aynı yukseklikte hedefler belirlenmesi E) Kriterlerin ve standartların önceden belirlenmesi ve çalışanlara duyurulmuş olması

3. Aşağıdakilerden hangisi performans değerleme sonuçlarına bağlı olarak verilen idari kararlardan biridir? B) Takdir etme C) Disipline etme D) Kariyer planlama E) İşten çıkarma

4. Performansın tanımı aşağıdakilerden hangisidir? A) Bireylerin, düşündüklerini uygulamaya geçirmeleridir. B) Bireylerin, gerekli olan çabayı göstermek için tüm sınırlarını zorlamalarıdır. C) Bireylerin, belli iş tanımları çerçevesinde ve belli hedeflere ulaşmak için ortaya koydukları çabadır. D) Bireylerin, verilen tüm görevleri yerine getirmeleridir. E) Bireylerin, yaptıkları işi değerlendirmeleri ve bu değerlendirme sonucunda kendilerini geliştirmeleridir.

5. Aşağıdakilerden hangisi performansa dayalı ücretlendirme yapmanın neden olabileceği sakıncalardan biri değildir? A) Çalışanlar arasında zarar verici bir rekabetin ortaya çıkması B) Çalışanların yüksek performans gösterme kaygısı yaşaması C) Ürün ve hizmet kalitesinin düşmesi D) Yüksek ve düşük performans gösteren çalışanların birbirinden ayırt edilmesinin güçleşmesi E) Çalışanların fiziksel olarak zorlanması