2015–2016 Dönem Sonu Sınavı Çıkmış Soruları

1. Aşağıdakilerden hangisi dikkatli bir şekilde uygulanmadığı takdirde, yüksek performans kaygısıyla kalitenin düşmesine veya çalışanlar arasında zarar verici bir rekabetin ortaya çıkmasından kaynaklanan sorunlara yol açar? A) Eğitim planlaması B) Performansa dayalı ödüllendirme C) Kariyer planlaması D) Örgüt içi iletişim E) Yetkinlik geliştirme

2. Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu'na göre işletme yönetiminin performans düşüklüğü nedeniyle personeli işten çıkarma hakkını kullanabilmesi için, performans yönetim sisteminin sahip olması gereken özelliklerden biri değildir? A) Personelin, kriterleri yerine getirme konusunda yeterli ve gereken gayreti göstermiş olması B) Performans değerleme kriterlerinin ve standartlarının personele önceden iletilmiş olması C) Peronelin performans ölçüm sonuçlarının, süreklilik gösteren bir düşüklükte veya düşme eğiliminde olması D) Performans ölçütlerinin objektif kriterlere dayanması E) İşyerinde aynı işi yapanların aynı kurallara bağlı olması

3. Performans yönetimi süreçlerinden ve sonuçlarından en fazla etkilenen ve en kalabalık olan grup aşağıdakilerden hangisidir? A) Sendikalar B) Orta ve alt düzey yöneticiler C) Yönetici olmayan personel D) İnsan kaynakları yöneticileri ve uzmanları E) Üst yönetim

4. Aşağıdakilerden hangisi sendikaların performans yönetimi sistemi ile ilgili beklentileri arasında yer almaz? A) Performans kriterlerinin ve standartlarının objektif ve adil olması B) Uyelerinin maddi ve manevi Çıkarlarının korunması C) Performans ölçme ve degerlendirmede geçerli ve güvenilir yöntemler kullanılması D) Olumsuz sonuçlar konusunda, yöneticiler tarafından bilgi ve belgelerle ikna edilmeleri E) Performans değerleme sisteminin kullanımının kolay olması

5. Aşağıdakilerden hangisi misyonun personel açısından sağlayacağı yararlardan biridir? A) Tüm personelin, neyi neden yaptıklarını daha iyi anlamalarını sağlaması B) Ekip çalışmalarını kolaylaştırması C) Işletmenin toplumdaki imajını geliştirmesi D) Stratejik planların ve programların daha isabetli hazırlanması E) Faaliyet sonuçlarına ilişkin değerlemeyi kolaylaştırması