Proje Yönetimi — 2023-2024 Dönem Sonu Çıkmış Sınav

1. Proje yönetimi süreç grupları aşağıdakilerden hangisinde doğru sıralama ile verilmiştir ? A) Planlama - Başlangıç - Yürütme - Kapanış - Izleme B) Planlama - Başlangıç - Izleme - Yürütme - Kapanış C) Başlangıç - Planlama - Izleme ve Kontrol - Yürütme - Kapanış D) Izleme - Planlama - Başlangıç - Yürütme - Kapanış E) Başlangıç - Planlama - Yürütme - Izleme ve Kontrol - Kapanış

2. Gündem, ekip üyelerinin tanışması, proje amaç ve kapsamı konusunda bilgilendirilmesi, kendilerinden beklenenlerin ifade edilmesi, çalışma kurallarının ve iletişim kanallarının açıklanması gibi konuların konuşuldugu toplantıya ne ad verilir ? A) Eksiklerin Giderilmesi B) Durum Tespiti C) Proje Başlatma Toplantısı D) Kapanış E) Sureç Toplantısı

3. Projede yapılacak faaliyetlerin yerine getirilebilmesi amacıyla gerekli ihtiyaçları karşılamak üzere personel tarafından üstlenilmesi gereken roller, sorumluluklar ve bu sorumlulukları yerine getirebilmeleri için personelin sahip olması gereken yetenekler gibi konuların belirtilmesi için kullanılan insan kaynakları planlama yöntemine ne ad verilir? A) Potansiyel ihtiyaçlar B) RACI matrisi •net C) Uzman yaklaşımı Hareket planı E) Risk belirleme

4. Aşağıdaki proje tiplerinden hangisinde kurulacak proje ekibinde ihtiyaç duyulacak uzmanlık alan sayisının en az olması beklenir? A) A B) B C) C D) D E E

5. ÖNEMLI Projesinin yürütülmesi esnasında proje ekip lideri Tarık rahatsızlanır ve bu nedenle projeye önemli bir süre devam edemez. Tarık sevilen bir liderdir bu yüzden kısa zaman içinde yerine projeye bir lider atanmaz. Ekip liderinin yokluğunda ekibin diğer üyeleri Tarık'ın sorumluluklarını aralarında paylaşırlar ve Tarık'ı ziyaret edip projenin beklenenden de hızlı bir şekilde ilerlediğini sonuçlarıyla birlikte paylaşırlar. Tarık bu durumu gördügünde çok duygulanır ve ekibini gönülden tebrik eder. Yukarıda anlatılan örnek durum etkin bir ekibin hangi karakteristiğini göstermektedir? A) Bireysel Gelişmeye Açık Olma B) Yüksek Moral ve Takım Ruhu C) Kalite Odaklı Olabilme D) Inovativ Davranışlar Sergileme E) Çatışma Yönetiminde Etkin Olma