2023–2024 YO Sınavı Çıkmış Soruları

1. Bir kurumun özgün çalışma ve yönetme politikalarının yanı sıra amaçlarını faaliyete dönüştürmede faydalandığı yöntemleri ve degerleri ----- olarak ele alınır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar? A) kurumsal yaklaşım B) kurum kimliği C) kurumsal iletişim D) kurum kültürü E kurum kuralları

2. Kurum içi iletişim ve halkla ilişkiler faaliyetlerinde ikna etme işlevinin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir? A) Kurumda doğru rol dağılımını sağlamak B) Kurumsal bağlılığı artırarak çalışanlara istenen şeyleri yaptırmak C) Çalışanların kendisini rahat ifade edebilmesine olanak tanımak D) Çalışanların bilgi ihtiyacını karşılayarak dedikoduyu onlemek E) Kurum çıkarlarıyla çalışanların çıkarlarını örtüştürmek

3. Liderler, kurumlarda çalışanları etkilemek için çeşitli güç kaynaklarından yararlanırlar. Örneğin bu güç kaynaklarının birinde liderler, bilgilerini ve tecrübelerini kullanırlar. Oyle ki, çalışanlar tarafından bu gücün liderde olduğunun anlaşılması, liderin çalışanları etkileme gücünü artırabilir. Yukarıda bahsedilen kaynak, aşağıdaki güç kaynaklarından hangisinin kapsamında degerlendirilir? A) Karizmatik B) Ödüllendirme C) Zorlayıcı D) Uzmanlık E) Yasal

4. ---, kurumun ihtiyacı olan hammadde ve üretim malzemelerini tedarik ederler. Kurumun kaliteli ürün ve hizmet sunmasında önemli rol oynarlar. Kurumun bu hedef kitle grubu ile kuracağı sağlıklı iletişim büyük önem taşır. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi dogru şekilde tamamlar? A) Çalışanlar B) Yatırımcılar C) Mal ve hizmet sağlayıcılar D) Dağıtıcılar E) Tuketici ve kullanıcılar

5. Aşağıdakilerden hangisi bir kurumun kurumun çalışanlarını mutlu çalışanlara dönüştürebilmesi yolunda ortaya koyduğu yanlış davranışlardan biri olarak gösterilebilir? A) Yalnızca iyi maaş vermeye odaklanması B) Motivasyon çalışmalarını artırması C) Ödül-prim sistemi uygulaması D) Sosyal etkinlikler düzenlemesi E) Çalışanlara eğitim yatırımı yapması