.........................; çalışan-organizasyon ilişkileri, iş tatmini, örgütsel kimlik, çalışanların yetkilendirilmesi ve bağlılığıdır. ...................ise çalışan iletişim davranışı, kurumsal vatandaşlık davranışı ve çalışan uyumudur.
Yukarıdaki boşluklara sırasıyla aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?