Çatışma ve Stres Yönetimi I — 2013-2014 TD Çıkmış Sınav

1. Aşağıdakilerden hangisi çatışmaya ilişkin modern yaklaşımın savunduğu görüşlerden biri değildir? A) Çatışma, rekabet yaratarak, en ıyı sonuca ulaşılmasını sağlar. B) Çatışma, bireylerin sosyal varlık olmasının doğal sonucudur. C) Çatışma, yeteneklerin • daha iyi kullanılmasıyla sonuçlanır. D) Ortalama bir düzeyde çatışma faydalıdır. E) Çatışma, kaynak israfına yol açar.

2. Örgütler için çatışmanın zararlı olduğunu, zayıf iletişim ve zayıf güven ilişkilerinin çatışma yarattığını savunan yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir? A) Geleneksel yaklaşım B) Modern yaklaşım C) Etkileşimci yaklaşım D) İnsan ilişkileri yaklaşımı E) Treyt yaklaşımı

3. Aşağıdaki kişilik özelliklerinden hangisine sahip birey daha sık çatışma yaşar? A) Sürekli olumsuz düşünen tip B) Kendine güvenen tip C) Uyumlu tip aof.sorular.het D) İçsel kendilik kontrollü tip E) Kendilik algısı olumlu tip

4. Aşağıdakilerden hangisi çatışma içinde olduğunda, çatışma yaşadığı tarafla yüzleşmeyi tercih eden bireylerin kişilik özelliklerinden biridir? A) Negatif etkililik B) Dışsal kendilik kontrolü C) B tipi D) Olumlu kendilik algısp E) Kendini yansıtma

5. Çatışma taraflarından birinin, karşı tarafın kaybetmesi ve kendisinin kazanması için elinden gelen tüm mücadeleyi gösterdiği çatışma yönetim stili aşağıdakilerden hangisidir? A) Uyum B) Uzlaşma C) Işbirliği D) Kaçınma E) Rekabet