Çalışma İlişkileri Tarihi — 2013-2014 TD Çıkmış Sınav

1. Aşağıdakilerden hangisi Türkiye çalışma ilişkileri tarihinin önemli yasalarından biri değildir? A) 1936 tarihli İş Kanunu B) 1947 tarihli Sendikalar Kanunu C) 1926 tarihli Ticaret Kanunu ar.ne D) 1963 tarihli Sendikalar Kanunu E) 1963 tarihli Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu

2. İşçi ve işverenler açısından iş mücadelesi araçları aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir? A) Toplu sözleşme / Grev B) Toplu pazarlık / Toplu sözleşme C) Toplu pazarlık / Grev D) Grev / Lokavt E) Toplu pazarlık / Lokavt

3. 1929 Büyük Bunalım'ın ABD'deki olumsuz etkilerini ortadan kaldırmak üzere ortaya konulan uygulama aşağıdakilerden hangisidir? A) Conspiracy doktrini B) Sarı sözleşmeler C) Labor injunction kararları 'ar. D) New Deal (Yeni Anlaşma) E) İşveren güdümündeki sendikal örgütler

4. İngiltere'de 1880'li yıllarda ortaya çıkan ve Yeni Sendikacılık olarak tanımlanan akımın sahip olduğu temel farklılık aşağıdakilerden hangisidir? A) Topluiş sözleşmesini temel mücadele aracı olarak görmesi B) İşçilerin oy hakkı için mücadele etmesi C) Grev dışındaki mücadele araçlarını reddetmesi D) Vasıfsız ve yarı-vas ıflı iş çileri dışlamayan bir örgütlenme anlayışına sahip olması E) Grevleri desteklemek üzere ulusal düzeyde dayanışma kampanyaları örgütlemesi

5. Aşağıdakilerden hangisi bir ülkedeki sendika yoğunluğunu ifade eder? A) Toplam sendikalı sayısının potansiyel sendika üyesi sayısına oranı B) Sendikasız işçilerin sendikalı işçilere oranı C) Bir ildeki sendika sayısının toplam sendika sayısına oranı D) Sendikalı iş çilerin toplam iş gücüne oranı E) Sendikalı işçilerin toplam nüfusa oranı