Çalışma İlişkileri — 2021-2022 Dönem Sonu Çıkmış Sınav

1. İşçiler ile işverenlerin bireysel olarak ilişkilerinin incelendiği alan aşağıdakilerden hangisidir? A) Toplu çalışma ilişkileri B) Iş hukuku lar.ne C) Bireysel çalışma ilişkileri D) Iş sözleşmesi E) Sendika örgütlenmesi

2. Tanzimat ve Meşrutiyet Döneminin sosyal politika açısından en önemli özelliği aşağıdakilerden hangisidir? A) Işveren örgütlerinin kurulması B) Bu dönemde iş ilişkileri ve yaşamının örf ve adet hukuku çerçevesinden çıkarak yazılı hukuk dönemine geçilmesi C) Çalışma yaşamına sendikaların dahil olması D) Devletin çalışma hayatına müdahale etmesi E) Sanayi Devrimi sürecinin başlaması

3. Türk Iş Kanununa göre, aşağıdakilerden hangisi ücretin beş unsurundan biri değildir? A) Ucret işin karşılığıdır. B) Ucret nakdi bir ödemedir. C) Ücret ayni bir ödemedir. D) Ucret Türk parası ile ödenmelidir. E) Ücret; işveren, işveren vekili veya üçüncü kişiler tarafından ödenir.

4. Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin işçiye yüklediği borçlardan biridir? A) Risk değerlendirmesi yapma B) Iş görme C) Işyerinin iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışan temsilcisi görevlendirme D)E iş yerinde acil durum planı hazırlama E) Mesleki riskleri önleme

5. Aşağıdaki kavramlardan hangisi kişilerin sendikalara girmeme, sendikasız kalabilme, sendikadan çıkabilme özgürlüğünü ifade eder? A) Pozitif sendika özgürlüğü B) Pozitif ayrımcı sendika özgürlüğü C) Mutlak sendika ozgürlüğü D) Negatif sendika özgürlüğü E) Devrimci sendika özgürluğü