Çalışma Ekonomisi I — 2015-2016 Dönem Sonu Çıkmış Sınav

1. Bireysel emek arz eğrisinin düşük ücret düzeylerinde pozitif eğimli olmasının nedeni aşağıdakılerden hangisidir? A) Maliyet etkisinin büyük olması B) Gelir etkisinin büyük olması C) Dışlama etkisinin büyük olması D) İkame etkisinin büyük olması r.het E) Ölçek etkisinin büyük olması

2. "Belirli bir referans dönemi boyunca, Birleşmiş Milletler Milli Gelir, Muhasebe ve Denge Sistemleri tarafindan tanımlanmış iktisadi mal ve hizmetlerin üretimi için gerekli olan işgücü arzını besleyen kadın ve erkekler" olarak tanimlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) Aktif nüfus f. B) Kurumsal nüfus C) İşgücünde olmayanlar D) Çalışma çağındaki nüfus E) Işgücü

3. Ucret oranındaki artış ya da azalışların emek talep miktarında oransal olarak daha düşük degişimlere yol açması durumunda esneklik degeri nedir? A) Ed=∞ B) Ed>1 → of. sprib C) Ed=1 dar.nes Ed<1 E) Ed=0

4./1. Sermaye / emek kombinasyonlarına teknolojinin getirdiği sınırlar II. Uretim faktörlerinin nispi fiyatı III. Üretilecek ürünün niteliği Yukarıdakilerden hangileri uzun dönemde firmanın ne kadar sermaye ve emek kullanacağını belirleyen faktörlerdendir? A) Yalnız l B) Yalnız II C) Yalnız III D) I ve ll E) II ve lil

5. Zımni sözleşme modeline göre, açık ve örtük sözleşme tipleri arasındaki en önemli fark aşağıdakilerden hangisidir? A) Açık sözleşmeler sendikasız işçiler için geçerliyken, örtük sözleşmelerin sendikalı işçiler için geçerli olmasıdır. B) Açık sözleşmeler yasal olarak denetlenebilirken, örtuk sözleşmelerin denetlenememesidir. C) Açık sözleşmeler daha çok hizmetler sektöründe yaygınken, ortük sözleşmelere sanayide daha fazla rastlanılmasıdır. D) Açık sözleşmeler herkese açıkken, örtük sözleşmelerden sinırlı kişilerin yararlanabilmesidir. E) Açık sözleşmelerin süresinin örtük sözleşmelere göre daha kısa olmasıdır.