1
1. Bir işverenin iş sözleşmesine koyduğu bir
madde ile bir işçiye, diğer bir işçiye göre
cinsiyeti dolayısıyla farklı muamele yapması
durumunda aşağıdaki ayrımcılık türlerinden
hangisinden söz edilebilir?
A) Ters yönlü ayrımcılık
B) Dolayısıyla ayrımcilık f.
C) Dolaylı (örtülü) ayrımcılık
D) Doğrudan (açık) ayrımcılık
E) Olumlu ayrımcılık